7기 시정부, 6기 정무직 인사 적폐 해결해야.

7기 시정부, 6기 정무직 인사 적폐 해결해야.

- 시장이 임명한 정무직 인사들 시장 교체되면 동반 사퇴 제도화 돼야

- 7기 시정부는 공정하고 철저한 인사 검증 시스템 통해 등용해야

1. 민선 7기 시정부가 출범했으나 6기 시정부 시절 정무직으로 취업한 인사들 중 논란이 된 자리를 그대로 차지하고 있어 인사 적폐 논란이 제기되고 있다. 7기 시정부는 6기 시정부 시절 논란이 된 정무직 인사들에 대해 재신임을 물어야 한다. 또 박남춘 시장은 공정하고 철저한 인사검증을 통해 시민을 위한 인물을 등용해야할 것이다.

2. 6기 시정부는 출범 후 회전문 인사와 낙하산 인사로 인해 논란을 자초하고, 여론의 지속적인 질타를 받았다. 6기 시정부는 전반기에 제 식구 챙기기와 보은성 인사, 김연제(김포․연세대․제물포고 출신), 김성제(김포․성균관대․제물포고 출신), 유피아('유정복측근+마피아' 합성어) 등 코드·편중·보은 인사라는 비판을 면치 못했다. 또 후반기에는 측근 돌려막기라는 회전문인사에 대한 비판까지 일었다. 6기 시정부의 인사 적폐 사건들이다.

3. 이런 논란의 대상이 된 인물들이 7기 시정부가 출범했음에도 7기 시정부와 호흡을 맞추겠다며 자리를 그대로 유지하고 있어 인사 적폐 논란이 지속 되고 있다. 한 언론에 공개된 내용에 따르면 유정복 전 시장의 측근 인사들은 공사 공단 중 인천관광공사‧인천도시공사‧인천교통공사 각 대표, 출자ㆍ출연기관 중 인천광역시의료원‧인천문화재단 대표, 그리고 인천문화재단 사무처장, 인천교통공사 경영본부장과 상임감사, 인천관광공사 전 마이스사업단장 마케팅본부장, 인천종합에너지 상임이사와 자문역, 인천시체육회 상임부회장, 인천로봇랜드 대표, 송도국제확복합단지 대표, 인천스마트시티 대표 등이다. 이들은 6기 시정부에서 유정복 시장의 측근으로 함께 일해 온 인물들로 새 시정부가 해소해야 할 적폐라고 할 수 있다. 이런 논란이 반복되지 않도록 하기 위해서는 시장이 임명한 정무직 등에 대해서 시장이 교체되면 동반 사퇴하는 제도를 도입하는 것이 필요하다. 이런 제도가 아직 없는 이상 이들이 인천시민들을 위한 인천시의 정책이 진정으로 성공하길 바란다면 스스로 거취를 선택하는 것은 당연한 일일 것이다.

4. 인천시민들은 7기 시정부가 과거 시정부에서 일었던 인사 관련 우려와 논란을 반복하지 않기를 바란다. 하지만 박남춘 인천시장은 정부무시장과 대변인을 내정해 놓고 공모를 실시해 벌써 정무직에 대한 형식적 인사를 하는 것 아닌지에 대한 우려의 목소리가 일고 있다. 인천평화복지연대는 인천시 정무부시장과 공기업 사장, 출자ㆍ출연기관 대표이사 등 고위직 인사를 할 때 인사청문회 의무화를 요구해 왔다. 인천시는 현재 정무부시장에 대해서만 인천시의회에서 ‘인사간담회’ 절차를 거치고 있다. 7기 박남춘 시정부는 더 공정하고 철저한 검증을 위해 고위직 인사 시 인사청문회 등의 검증시스템을 도입해야 할 것이다. 인사가 만사라는 말처럼 7기 시정부가 인천시민들과 소통하는 시정부로 태어나기 위해서는 과거 시정부와 같은 인사 오류를 겪지 않기를 바란다.

2018. 7. 16

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